劳务派遣

劳务派遣(Talent Dispatch)

  又说技能人材派往、技能人材租售。包括由公司与派往导购员签补充协议工作就业者补充协议,派往导购员向劳务输出外派工制造业厂家提供了劳务输出外派的一款劳务输出外派工摸式。劳务输出外派派往重在经过工作就业者相互影响更改,消除制造业厂家的工人要制定或成本低影响问题,时将制造业厂家HR从烦杂的事务性性工作中方面中解释放来,改善工作中方面质量,时督促制造业厂家得当回迁导购员,创建提高认识融洽的导购员相互影响,增多工作就业者相互影响的风险。  

  服務信息:
  1)完全派遣
  由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
  2)转移派遣
  用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
  3)短期或项目派遣
  用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。

 

  服务于人:
  1)企业所处行业是用工风险高发的行业
  2)企业用工存在编制限制
  3)企业用工数量庞大
  4)企业历史悠久,遗留问题较多

 

  的产品优缺点:
  1) 20年丰富的实践经验,积累了大量的劳动争议解决经验
  2)专业高效的法律服务团队
  3)良好的政府合作关系。与政府相关部门建立了有效的沟通平台,代表客户与劳动行政部门沟通企业需求。
  4)专业的业务和客户信息管理系统和以客户为中心的ISO9001质量管理体系
  5)良好的政府关系